💬 8 mars 2005, journée des droits des femmes.
Je suis invitée à un évènement organisé par le groupe où je travaille sur le leadership au féminin.
Nous sommes une centaine de femmes. 💯
Rapidement, je sympathise avec Pascaline, Key Account Manager.
📽 Son histoire :
Pascaline a 34 ans et travaille dans le groupe depuis 7 ans.
Elle veut devenir Global KAM.
Elle vit en couple depuis 9 ans et rêve de fonder une famille. 👼🏻
« Je n’arrive pas à trouver le temps de faire un enfant. Ce n’est jamais le bon moment ! », dit-elle dans un atelier sur la maternité. 🤰🏻
Et d’ajouter : « Il y a tellement de projets. A chaque fois, je ne peux pas être absente ». 🦸🏻
Autour d’elle, plusieurs trentenaires opinent du chef.
A mon tour de présenter ma situation familiale.
35 ans, maman de 3 enfants alors âgés de 8, 6 et 3 ans. 🥰
DRH d’une grande BU, je manage 15 personnes et travaille à 80%.
A côté de moi, Pascaline s’exclame :
« Ah mais toi, tu peux ! Tu es fonction support ! ». 😤
Hochements de têtes approbateurs autour de moi.
Je suis abasourdie. 😳
Fonctions support, commerciale ou tech,
Collaboratrices « facturables » ou pas,
Nous sommes ici entre femmes.
Et beaucoup à avoir (envie d’) une vie de famille.
Pour moi, c’est cela qui nous (ré)unit. 🚺
Alors, voici mes 3 conseils :
✅ Le travail est un moyen pour vivre et non l’inverse.
N’y sacrifiez pas vos envies.
On n’a jamais entendu personne faire le bilan de sa vie sur son boulot.
✅ A chacun(e) son rythme.
Ne jugez pas vos collègues, vous ne savez jamais tout de leur vie.
✅ Il n’y aura jamais de moment parfait.
Suivez vos rêves !
La parentalité concerne toutes les générations.
Certain(e)s deviennent parents à 20 ans.
D’autres, à 40.
Les jeunes adultes d’aujourd’hui craignent le monde dans lequel vivraient leurs enfants. Et parfois y renoncent.
Mais une Société a besoin de nouvelles générations.
