Coaching Flash pour cadres
dirigeants en transition
(Re)trouvez un cap et reprenez la main sur votre carrière.
En quelques heures seulement.
Pour qui ?
Vous êtes en recherche active, avec un sentiment d’urgence
Vous avez quitté votre dernier poste dans un contexte sensible
Vous êtes en poste, mais vous sentez qu’il est temps de partir
Vous travaillez à l’étranger depuis de nombreuses années et anticipez un retour sur le marché français
Vous savez que vous allez partir, mais aucun outplacement n’est prévu par votre entreprise actuelle
Un format court, premium, sur mesure
3 heures minimum, en moyenne 4 heures (mais davantage si besoin)
Pas de programme figé, chaque échange est entièrement adapté à votre situation
Un questionnaire préparatoire pour aller droit au but et être efficace
Je suis là pour vous aider à clarifier, avancer, retrouver confiance.
Pour mettre en lumière ce qui vous rend légitime – et irrésistible aux yeux de votre futur employeur.
Ce que nous abordons ensemble
- Vos projets à court et moyen terme
- Votre marketing personnel (LinkedIn, posture, discours)
- Votre réseau : comment l’activer intelligemment
- Votre parcours : en valoriser les forces et gérer les zones d’ombre
- Vos freins invisibles (peur de déranger, sentiment d’obsolescence, syndrome de l’imposteur etc.)
- Votre vie et vos enjeux personnels, car ils influencent nécessairement vos choix professionnels
Chaque échange vise à vous redonner de l’élan. Nous remettons ensemble de la clarté là où vous aviez peur de trébucher.
Pourquoi faire appel à A-Head ?
Parce que je suis à la fois coach, ancienne DRH et chasseuse de têtes.
Je connais les codes. Je sais aussi quand il faut les bousculer.
Mais ce qui fait vraiment la différence, c’est ça 👇
J’ai été licenciée économique à 30 ans. Puis dans ma quarantaine. Et enfin à 53 ans, licenciée sans préavis.
J’ai été coachée, puis j’ai coaché.
J’ai recruté des dirigeants, conseillé des DRH, challengé des profils brillants en perte de repères.
Aujourd’hui, je mets toute mon expérience au service de votre rebond professionnel.
Avec beaucoup d’exigence, mais aussi du respect, de l’engagement et de la clairvoyance.
Et l’envie profonde de vous voir repartir du bon pied.
Je le sais, vous n’avez pas besoin d’un programme standard. Vous avez besoin :
D’une lecture claire de votre situation
D’une boussole qui vous aide à avancer sans vous tromper de direction
Vous n’avez pas besoin de beaucoup de temps. Juste du bon éclairage au bon moment. Voire un électrochoc ?
Ce coaching est là pour ça.
Vos questions sur le coaching flash
Est-ce que nous parlons uniquement de l’aspect professionnel ?
Non. Votre situation personnelle a un impact direct sur vos décisions professionnelles, et vice-versa. Nous aborderons les deux dimensions, avec finesse et respect, pour construire une stratégie cohérente.
Je n’ai pas encore quitté mon poste. Est-ce trop tôt ?
Au contraire. Ce format est particulièrement utile si vous anticipez un départ, une évolution ou un changement de contexte. Il vous permettra de poser les bases avant d’agir.
Dois-je préparer quelque chose avant notre coaching ?
Oui. Vous recevrez un questionnaire à compléter avant notre rendez-vous. Il me permettra de mieux comprendre votre parcours et vos attentes, afin d’optimiser le temps passé ensemble.
Je suis resté(e) longtemps dans le même poste. Est-ce un frein pour retrouver un emploi ?
Non, mais cela suppose de bien repositionner votre profil, de valoriser les bonnes choses et de lever certaines croyances. C’est justement ce que nous faisons ensemble.
Peut-on faire ce coaching à distance ?
Oui, tout à fait. Le coaching peut se faire en visio, sans perte de qualité.
Proposez-vous un accompagnement de type “sparring partner” ?
Oui. J’interviens aussi comme sparring partner auprès de DRH qui souhaitent être challengées régulièrement sur leurs décisions, leurs enjeux ou leur posture professionnelle.
C’est un accompagnement plus libre, qui repose sur le dialogue, la confiance et une grande réactivité.
Comme chaque situation est différente, je construis ce format sur mesure, en fonction de vos besoins et de votre rythme.
👉 Le plus simple est d’en parler ensemble lors d’un appel découverte.
Si vous êtes prêt(e) à franchir la prochaine étape,
c’est le moment de nous rencontrer !