À Propos
Je suis Claire, fondatrice de A-Head
Chasseuse de têtes et coach professionnelle certifiée.
Avant de fonder A-Head en 2022, j’ai passé 30 ans dans les ressources humaines, dont plus de 20 comme DRH. Des années à recruter, accompagner, restructurer, licencier et aussi développer et former des personnes.
Dans les services comme dans l’industrie. Sur des périmètres français et internationaux.
J’ai aussi été chassée à plusieurs reprises, candidate, recrutée, coachée, licenciée (3 fois, à 30 ans et 44 ans, économiquement et à 53 ans, sans préavis). J’ai vécu deux longues périodes de transition professionnelle : un an et 15 mois.
Coachée bien avant de devenir moi-même coach professionnelle certifiée.
Mon parcours est loin d’être sans accroc.
Ma vie professionnelle a connu des virages, des accidents, des cicatrices, des doutes, des rebondissements
J’ai vécu les mêmes étapes que vous.
A bientôt 56 ans, je suis aussi maman de trois grands enfants, tous lancés dans la vie active. Je sais la charge mentale de la vie familiale à tenir en parallèle des enjeux professionnels.
Alors chaque étape, si dure soit-elle que j’ai traversée, m’a préparée à ce que je fais aujourd’hui.
À ce métier d’accompagnement que je pratique avec exigence, engagement… et une profonde conviction : on peut bâtir plus fort là où ça a craqué.
Ma vision du métier
Mon travail, c’est de renforcer la personne, qu’elle traverse une période d’instabilité ou qu’elle s’apprête à franchir une étape décisive.
Je suis convaincue qu’on peut transformer les épreuves en opportunités. Mais je pense aussi que la réussite peut se transformer en piège si on n’arrive pas à gérer la transition. Retrouver sa place, ou apprendre à l’habiter, c’est le cœur de mon métier.
Je le fais en responsabilité : celle de contribuer à un monde meilleur et à sa transmission à mes enfants et aux futures générations.
Ce WHY m’engage à faire mieux chaque jour.
Ma mission
Je veux que chaque personne puisse être accompagnée avec soin.
Pas seulement les dirigeants, pas seulement les profils visibles.
Tout le monde mérite un espace d’écoute, de réflexion, d’alignement.
J’accompagne avec une double exigence, quel que soit mon accompagnement :
- celle du professionnalisme, ancré dans mes années d’expérience dans de grands groupes et dans la fonction RH
- celle de l’humanité, parce qu’on ne bâtit rien de solide ni durable sans elle
À destination des entreprises
Chasse de tête
Un recrutement exigeant, mené avec humanité et engagement.
Je sélectionne moi-même les candidats, et je reste présente longtemps après leur arrivée.
Outplacement
Perdre un poste ne signifie pas perdre sa valeur. J'accompagne vos collaborateurs pour les aider à reconstruire un projet solide et aligné. Pour une vraie remise en mouvement de leur carrière
Coachings professionnels
Certains salariés traversent des périodes sensibles : prise de poste, surcharge, perte de repères. L’entreprise peut alors leur offrir un coaching professionnel, pour les (re)mettre sur la bonne voie
À destination des particuliers
Coaching flash dirigeants
Quand il faut rebondir vite et bien. Pour les dirigeants en recherche active de poste (Codir, Comex).
Objectif : clarifier votre posture, affiner votre discours
et convaincre vite votre futur employeur.
Mes valeurs
Disponibilité et suivi
Je m’engage sur une disponibilité d’exception et un suivi programmé avec vous afin que vous sachiez en permanence où en est l’avancement de votre projet.
Vous donner de la visibilité et vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs est mon ambition au quotidien.
Sens du service et flexibilité
Parce que chaque entreprise est particulière et chaque candidat unique, j’adapte mes processus aux besoins de chacun.
Ma structure à taille humaine me permet d’offrir une très grande flexibilité et un service sur-mesure, pour des expériences Client et Candidat uniques.
Excellence et exigence
Je considère que le recrutement et le coaching sont des investissements majeurs pour une entreprise, et je m’attache à les rendre les plus efficaces et rentables possibles.
Mon exigence d’excellence me conduit à challenger chaque candidat pour stimuler sa réflexion, favoriser son épanouissement et l’amener vers une performance durable.
Confidentialité et discrétion
Je mène chacune de mes missions avec la plus grande confidentialité et le niveau de discrétion attendu par l’entreprise.
Les entretiens individuels de coaching restent entre la personne coachée et moi. La restitution à l’entreprise se fait uniquement en présence du coaché, afin de respecter son cheminement et ses objectifs.
Mon parcours m’a appris qu’on peut traverser de nombreuses épreuves et en sortir plus solide.
Si vous voulez vous en rendre compte par vous-même, rencontrons-nous !